做有担当的领导
来源: 发布时间:2016年12月23日
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      在其位就要谋其政,任其职就要尽其责。踢皮球、推责任,怎么可能让群众满意和信任?怎么可能干出一番事业?能干事、敢担当、有作为,是党员干部的立身之本、从政之要。领导领导,领路引导;干部干部,先干一步,担当作为是领导干部的本分。不担当、不作为,就是尸位素餐,就是对事业和工作极不负责。敢于作为、善于作为、担责作为,才是敢于担当的好干部。担当是发展所需。

     一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。在今年榆阳区整体商业经济疲软的情况下,轻工大厦的运营也面临极大的困境原承租人无力经营,投资人对高房租的忧虑,对榆林市场的怯步作为领导必须多一点勇气,多一点果敢,多一点坚韧,才能闯关破障,攻坚克难,赢得发展先机。担当是能力体现,遇事避而远之、“怕麻烦”,实际就是手足无措、“没办法”。“没办法”,也是能力不足的表现。担当需要勇气,更需要能力。面对困境,我们通过核算基本运营成本,本着盘活经营,长远发展的原则,大胆破冰,抛出优惠招租条件,多方推广,最终成功招租,解决了单位的燃眉之急。同时也面对了很多的质疑和担忧,但我坚信本着公心,依法开展工作,掌握时局,抓住机遇。随后出台的“三项机制”,更是激励了我们这些敢于做事的人,现在轻工大厦运营正常,就是对半年多的辛苦工作的回报。我们倾尽全力履行职责,更要有强烈的“本领恐慌”“能力危机”意识,与时俱进增强本领,依靠学习走向未来。要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维来观察和分析问题,遵循规律,讲究方法,讲求效率,依法办事,做到能干事、干成事、不出事,善作善成。

 

                      

                                                                        (手工业联社主任  李健)

 

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