榆阳区纪委“四种角色”搭建反腐倡廉大舞台
来源: 发布时间:2015年12月22日
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今年以来,榆阳区纪委深化“三转”要求,立足于抓早抓小,坚持把纪律和规矩挺在前面,身体力行扮好“四种角色”,通过采取宣传教育、监督检查、严肃查处等措施,将腐败遏制在萌芽状态,积极营造廉洁从政的政治生态环境。

早提醒,当好领导干部的“廉闹钟”。开展提醒式教育,定期向领导干部推荐廉政文章,发送手机廉政短信,今年共推送廉政文章10篇,发送廉政短信100条次,确保“廉洁闹钟”时时响。突出主线,开展常态化教育,有计划组织全区领导干部参观检察院职务与预防犯罪基地、观看廉政警示教育片,确保“廉洁闹钟”大声响。坚持把党性教育作为一种新常态,每逢全区召开重要会议,必谈纪律和规矩,讲违纪违规“典型”,敲党纪政纪“警钟”,持续释放重拳反腐的强烈信号,教育引导领导干部知是非、知轻重,不触雷、不踩线。

早监督,当好领导干部的“守门员”。加强党员领导干部日常监督,尤其是八小时以外的监督管理,时常对领导干部扯袖子、咬耳朵,及早发现苗头,及时纠正问题。区纪委会同组织部门,严把干部任前“廉考”关口,对拟提拔干部进行廉政知识测试和集体廉政谈话,将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。完善廉政审查制度,对干部提报、评先评优、因公因私培训、出差、出国进行严格廉政审查。今年1至9月份,先后组织30余名拟提任科级领导干部进行了任前廉政考试。

早摸排,当好领导干部的“排雷兵”。 加强对重要部门、重点岗位、重要领域的监控,紧盯容易诱发腐败的关键环节,深入细致地排查廉政风险点,确保廉政风险防控不留死角,采取自己查、群众提、互相找、领导帮等方法,帮助领导干部摸清“雷点”,防止“雷爆”,走出“雷区”。

早查处,当好领导干部的“监督员”。认真贯彻落实中央八项规定精神,对全区各部门、各单位工作纪律保持高压检查态势,针对部分领导干部庸懒散混、不作为、慢作为、乱作为等情况,一律从严从快秉公处理,给“露头者”黄牌警告,让“违纪者”红牌下场,让“违法者”终身禁赛,从而形成强大震慑,以作风建设的新成效促进领导干部有新作为。  

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